2022年钦州市钦南区定向招聘2018-2020届服务期满“三支一扶”高校毕业生为乡镇事业单位工作人员的公告返回公招列表 >>

根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知〉》(厅发〔2018〕14号)和《中共钦州市委员会办公室 钦州市人民政府办公室关于印发<钦州市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案>的通知》(钦办通〔2019〕156号)等文件精神，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）的通知》(桂人社发〔2012〕79号)规定，结合我区工作实际，定向招聘2018-2020届服务期满“三支一扶”高校毕业生为我区乡镇事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，现制定本公告：

一、招聘对象

在钦南区乡镇事业单位服务期满且考核合格后3年内的2018、2019、2020届“三支一扶”高校毕业生，在服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原服务单位工作的时间累积不超过3个月。

二、招聘对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，无违法乱纪行为；

（三）具有良好的品行和职业道德;

（四）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年12月28日以后出生）

（五）符合招聘岗位所需的学历、资格和其他条件;

（六）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

（七）服务期间年度考核为称职（合格）及以上等次；

（八）服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累积不超过3个月；

（九）原基层服务单位编制限额内出现空缺且需要补充工作人员。

有下列情形之一者不得参加：

（一）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

（二）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（三）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位及考试方式

（一）招聘岗位及人数（详见附件1）

招聘岗位：钦南区各乡镇事业单位

招聘人数：12人

本次招聘在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）发布公告，请报考人员密切关注该网站发布的链接信息，及时进行报名。

（二）招聘方式

坚持公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，采取结构化面试和考核相结合的方式。

四、报名及资格审查

（一）报名方式

本次招聘采用现场报名方式。符合条件的报考人员只能报考原基层项目服务单位。

报考人员必须提供以下材料：

（1）填写《钦南区事业单位考试招聘工作人员报名表》一式一份(见附件2)并亲笔签名;

（2）身份证、毕业证、学位证、“三支一扶”服务期满证书；证件经核验原件后，须提供复印件一份。

（3）提供《服务基层项目证明》(见附件3)并加盖服务单位及主管部门公章。

（4）近期二寸同底免冠彩色照片2张.

（二）报名时间及地点

1.报名时间：2023年1月5日-6日（上午：9:00-12:00，下午15:00-18:00）;

2.报名地点：钦州市钦南区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股401室（南珠东大街90号），联系电话：0777-2838867、0777-2101958。

（三）资格审查

报名结束后，对报考人员的基本信息、所提供的材料进行复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

五、面试

（一）确定面试人选。根据报名资格审查结果，符合报名条件的均确定为面试人选。

（二）面试方式为结构化面试，分值为100分。

（三）面试成绩公布。当天结构化面试结束后，在考点当天张贴公布全部考生的面试成绩。

（四）面试通知书领取时间：2023年1月10日（上午：9:00-12:00，下午15:00-18:00）

面试时间及地点按《面试通知书》为准。

（五）注意事项

1.面试人选领取《面试通知书》后须认真阅读《面试考生须知》。经资格审查符合招聘岗位条件考生须持本人有效居民身份证、面试通知书参加面试。经核验无误后才能进入考场。因提供的证件与面试人选不相符的，取消面试资格。

2.考生须按面试通知书上标明的面试时间，于当天上午7:20分前到达指定候考室报到、抽签，考生按抽签序号参加面试。面试当天上午8:00前未到达候考室的，按自动放弃面试处理。

3.面试不收取任何费用，考生交通、食宿自行安排，费用自理。

请考生务必密切关注钦州人才网，并保持手机畅通，注意查阅手机短信并及时回复。因本人原因错过重要信息的，责任由考生承担。

六、考核

1.确定考核人选。根据招聘岗位名额，按照面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。面试成绩未达到70分及以上，不得确定为考核人选。

2.考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考察时，要采取多种形式，着重了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复查是否符合招聘岗位的资格条件。经复查不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。

对服务基层项目人员的考察，必须深入到项目组织单位和项目人员服务单位，全面充分地考察其表现情况。重点考察在基层工作的实际表现和基层干部群众的认可程度，主要包括思想作风、工作态度、履职情况、工作实绩和廉洁自律等方面，并综合考察在基层的服务年限、受表彰奖励等情况。

考察结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分优秀、合格、不合格等次。对表现不好、考核不合格的，不得确定为聘用人选。

七、体检

体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考人员承担。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。

按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检不合格者不得确定为拟聘用人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的不进行递补，并取消招聘岗位名额。

八、公示和聘用

根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示，公示时间为7日，经公示无异议后，按程序办理入编、定岗、工资等手续。

招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系。根据相关文件规定，受聘人员在招聘单位工作服务年限不得少于3年。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

如聘用人选不服从工作安排或分配的，视同放弃聘用资格。

九、工作要求

（一）加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，加强组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、有序进行。

（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

（三）严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守纪律要求。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

十、本公告未尽事宜由钦南区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0777-2101958。

2022年12月28日